Российский Союз Молодежи

Уфы Комитет по молодежной политике Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и МБУ «Центр содействия занятости молодежи» ГО г. Уфа проводят конкурс по отбору специалистов в молодежный кадровый резерв города Уфы Республики Башкортостан. Данный конкурс – отличная возможность реализовать себя и достичь успеха в профессиональной деятельности. Подать заявку может любой молодой специалист в возрасте от 18 до 30 лет, впервые осуществляющий трудовую деятельность после окончания профильного высшего или среднего профессионального учебного заведения, а также студент выпускных курсов профильного высшего или среднего профессионального учебного заведения.

Поиск претендентов в молодежный кадровый резерв осуществляется по десяти специальностям:

1) архитектор;

2) бухгалтер;

3) web-программист; 

4) инженер-проектировщик;

5) инженер промышленного и гражданского строительства;

6) pr-менеджер;

7) переводчик; 

8) социальный педагог; 

9) специалист по работе с молодежью; 

10) юрист. 

Механизм отбора кандидатов осуществляется на конкурсной основе и включает в себя четыре этапа:

 I этап (15 сентября – 24 октября 2014 г.) – прием заявок на участие. Каждый желающий, отвечающий условиям конкурса, может заполнить анкету участника. Всем, чьи анкеты прошли через автоматизированные фильтры (возраст, образование), предлагается пройти тестирование. 

II этап (27– 31 октября 2014 г.) – прохождение тестирования. Тестирование состоит из двух частей: количественный тест на оценку интеллектуального потенциала (решение кейсов и логических задач), оценка эмоционального интеллекта и качественный тест (мини-эссе, представляющее собой развернутый ответ на заданную тему). 

III этап (5 – 7 ноября 2014 г.) – представление отзыва либо характеристики по последнему месту учебы кандидата кадрового резерва. 

IV этап (10 – 28 ноября 2014 г.) – прохождение интервью с независимыми экспертами. На каждом этапе координаторы конкурса обеспечивают информирование участников кадрового резерва о месте и времени проведения мероприятий. Окончательный список кандидатов утверждается Конкурсной комиссией. Включение в молодежный кадровый резерв осуществляется один раз в год – в декабре. 

Победители конкурса войдут в состав молодежного кадрового резерва столицы, получат рекомендательные письма главы Администрации городского округа город Уфа на предприятия и организации города по заявке участника конкурса, либо работодателя, для трудоустройства в соответствии со своим образованием, потенциалом и профессиональными навыками. Из года в год эффективность проекта подтверждают успехи его участников разных лет, что позволяет ему оставаться актуальным и занимать прочное место среди успешных молодежных проектов республики.